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빠르게 변하는 글로벌 시장에서 기업의 성장을 지속하려면 탄탄한 전략과 냉철한 분석이 필요합니다. CJ제일제당의 미래 방향을 설계하며 글로벌 경쟁력을 확보하는 역할을 맡은 이민진 님은 바로 그 전략의 중심에 서 있습니다. “회사 전반의 나아갈 길을 제시하는 것이 우리의 역할” 이라고 말하며, 산업 분석부터 신사업 발굴, 전략적 파트너십 지원까지 폭넓은 업무를 통해 회사의 성장을 이끌고 있습니다.

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Q1 안녕하세요! 먼저 소속된 팀과 간단한 자기소개 부탁드려요.

안녕하세요! CJ제일제당에서 전략 기획 직무로 근무하고 있는 이민진입니다. 저는 2014년 하반기 그룹공채로 입사해 마케팅 직무를 거쳐 현재 전략기획 업무를 맡고 있습니다. 저희 팀은 식품사업부문의 Vision 달성을 위한 미래 혁신성장의 Navigator 역할을 하고 있습니다. 이를 위해 중장기 전략 수립, 신성장동력 발굴 및 육성, 전략적 파트너십 지원, 산업 동향 파악 및 경쟁사 벤치마킹 등 다양한 업무를 수행하고 있습니다. 이러한 업무를 통해 회사의 방향성을 제시하고 성장에 기여할 수 있다는 점에 큰 보람을 느끼며 일하고 있어요.

Q2 지금 맡고 계신 전략 기획 직무는 어떤 직무인가요?

전략기획팀에서는 회사의 지속 가능한 성장 기반을 마련하고, 미래 혁신을 실현하기 위한 다양한 업무들을 수행하고 있습니다. 가장 중요한 업무는 산업 환경의 변화와 당사의 사업 및 역량을 면밀히 분석하여 중장기 전략을 수립하는 것입니다. 국가별·사업별 진화 방향을 제시하고, 글로벌 시장에서 선제적으로 대응할 수 있는 전략 로드맵을 마련하죠. 또한, 新성장동력 발굴 및 육성 업무를 통해 Globalization과 New Wellness 트렌드에 맞춰 신규 사업 기회를 탐색하며, 진입 전략을 세우는 것도 주요 역할 중 하나입니다. 이 외에도 전략적 파트너십 지원(M&A, JV 등) 업무를 수행합니다. 파트너 기업과의 협업 타당성을 검토하고, 창출 가능한 잠재 시너지를 분석하여 실제 비즈니스 기회로 이어질 수 있도록 지원합니다. 마지막으로, 식품산업과 글로벌 경쟁사 동향을 지속적으로 파악해 사업 전략에 반영할 수 있는 핵심 시사점을 도출하는 일도 담당하고 있습니다. 이를 통해 변화하는 시장에 빠르게 적응하고, 경쟁력을 유지할 수 있도록 돕고 있죠.

Q3 전략 기획 직무의 하루 일과나 주요 업무 프로세스를 간단히 설명해주실 수 있을까요? 일하는 방식이 궁금해요!

저희 전략기획팀의 업무는 프로젝트 단위로 운영되고, 유형이나 목적에 따라 세부 내용은 다소 다르지만 일정한 프로세스를 따르고 있어요. 첫 단계인 ‘워크플랜 수립’에서는 프로젝트의 목적, 범위, 일정을 계획해 명확한 목표와 방향을 설정합니다. ‘사전 조사’를 통해 핵심 가설을 수립한 뒤, 시장 데이터 분석과 전문가 인터뷰 및 현지 조사를 통해 가설을 검증합니다. 글로벌 전략 수립 시에는 직접 해외 출장을 통해 유통 환경과 경쟁 상황을 파악하기도 하죠. ‘가설 검증’ 후에는 ‘전략 구체화’ 단계에서 전략을 도출하고, 사업부와 협업해 현실적인 실행 방안을 마련합니다. 실행 가능성을 충분히 고려하는 것이 이 단계의 핵심이죠. 마지막으로, ‘보고서 작성 및 경영진 보고’를 통해 도출된 전략과 인사이트를 공유하며 경영진의 의사결정에 직접적인 지원을 제공합니다. 이 외에도 사업부와 협력해 경영 이슈를 분석, 경쟁사 동향을 모니터링하며, 현안 해결을 위한 전략적 솔루션을 제시하는 업무도 수행합니다. 결국, 저희 팀의 목표는 단순한 전략 수립을 넘어 실행 가능한 해결책을 제시해 회사의 지속 가능한 성장을 지원하는 것입니다. 다양한 프로젝트를 통해 매일 새로운 도전과 배움을 경험할 수 있는 직무라 늘 큰 보람을 느끼며 일하고 있습니다.

Q4 불확실한 환경 속에서 전략을 수립하는 데 어려움이 있다고 들었어요. 전략 기획 담당자에게 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

전략기획 업무에서 가장 중요한 역량은 논리적인 사고력과 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 먼저, 논리적인 사고력은 다양한 정보를 분석하고 이를 전략적 시사점으로 연결하는 능력을 의미합니다. 업무 특성상 제한된 시간과 정보 속에서 문제를 해결해야 할 때가 많기 때문에, 주어진 상황에서 핵심을 빠르게 파악하고, 가설적 사고를 통해 문제 해결 방향을 설정하는 것이 필수적입니다. 다음으로 중요한 역량은 커뮤니케이션 능력입니다. 아무리 훌륭한 인사이트를 도출해도 이를 내·외부 이해관계자에게 설득력 있게 전달하지 못하면 전략 실행에 어려움이 발생할 수 있습니다. 그렇기 때문에 보고서를 명확하고 체계적으로 작성하는 능력이 중요하며, 회의나 경영진 보고 시에는 핵심 내용을 논리적이고 간결하게 설명하는 기술이 필요합니다. 또한, 전략기획 업무는 다양한 부서와 협업할 때가 많기 때문에 타인의 의견을 경청하고 본인의 생각을 논리적으로 전달할 수 있는 소통 능력도 필수적입니다. 협업 과정에서 상대방의 관점을 이해하면서도, 우리의 전략적 방향성을 효과적으로 설득할 수 있어야 하죠.

Q5 CJ제일제당에서 진행하셨던 업무 중 가장 인상 깊었던 프로젝트가 있으실까요? 협업 과정이 궁금해요.

전략기획 직무의 매력은 회사가 어디로 나아가야 할지 방향성을 설정하고, 중요한 의사결정을 지원함으로써 회사의 성장에 기여할 수 있다는 점이라고 생각합니다.

특히 기억에 남는 프로젝트는 하버드 경영대학원(HBS)과 협업하여 진행한 'CJ제일제당의 글로벌 사업 성공 스토리' 비즈니스 케이스 발간 과정입니다. 이 프로젝트는 국내 식품기업 최초로 HBS 케이스로 선정된 사례였으며, K-Foods의 글로벌 성장 여정에 직접 기여했다는 점에서 큰 자긍심과 보람을 느낄 수 있었습니다.

이 과정에서 다양한 부서와의 협업, 글로벌 시각을 반영한 전략 수립, 자료 검토 및 분석 등 폭넓은 경험을 쌓을 수 있었던 점이 인상 깊었습니다. 이러한 경험이 저에게는 전략기획 직무의 가치와 보람을 다시 한번 느낄 수 있는 소중한 계기였어요!

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Q6 전략 기획에서는 어떤 Career Path로 성장할 수 있을까요?

전략기획팀에서는 다양한 비즈니스 경험을 쌓으면서 전략 전문가로 성장할 수 있습니다. 예를 들어, 중장기 전략 수립, 글로벌 사업 확장, 신사업 개발, M&A 등 다양한 프로젝트에 참여하게 되는데, 이를 통해 폭넓은 경영 역량과 산업 전문성을 키울 수 있죠.

이러한 실무 경험을 토대로 사업관리, 글로벌/신규 사업 실행, M&A 등 관련 직무로 커리어 확장이 가능해요. 특히 전략기획 업무는 경영진과 직접 소통하며 전사적인 관점에서 사업을 이해할 수 있는 기회가 많기 때문에, 향후 CEO로 성장할 수 있는 기반을 갖출 수 있습니다.

Q7 미래의 하고잡이들에게 전달하고 싶은 응원의 한마디!

CJ제일제당은 글로벌 사업을 가속화하며 빠르게 성장하는 회사입니다. 저희는 도전을 두려워하지 않고 변화를 주도할 수 있는 인재를 항상 기다리고 있어요. 회사의 성장과 함께 자신의 성장도 함께 이루고 싶은 분들이라면, CJ제일제당에서 충분히 그 꿈을 펼칠 수 있습니다. 미래의 하고잡이 여러분과 함께 더 큰 도약을 만들어갈 날을 기대하고 있겠습니다. 여러분의 열정과 도전을 진심으로 응원합니다!