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Onboarding Process

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신입사원 Onboarding

CJ제일제당은 인재제일의 경영방침에 따라 체계적인 교육 프로세스를 마련하여 신입사원의 원활한 조직 적응을 지원하고 있습니다.

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Step 01 CJ Group Orientation

신입사원 첫 출근일부터 10일 간 진행되는 CJ그룹 교육입니다. CJ 경영철학과 그룹/사별 역사 및 비전, 그리고 CJ인의 행동원칙인 ONLYONE을 체득할 수 있습니다.

Step 02 CJCJ Orientation

CJ제일제당의 부문별 사업 방향과 전략을 파악할 수 있는 교육을 진행합니다. 또한 인사제도 안내, 엑셀 기초 Skill 실습 등을 통해 구성원의 성장과 신속한 적응을 지원합니다.

Step 03 CJCJ Food Biz Orientation

CJ제일제당의 근간인 식품사업에 대해 심도 있게 학습합니다. 각 V/C별 구성원이 진행하는 강의를 통해 실제적인 조직 구조와 일하는 방식을 파악할 수 있습니다.

Step 04 Onlyone Fair

회사의 미래를 이끌 신사업 전략 및 신제품을 기획하는 프로젝트를 진행합니다. 전략기획, R&D 등 V/C의 지원을 통해 아이디어를 구체화하며, 경영진에게 직접 아이디어를 제안하는 발표회를 진행합니다.

Step 05 부서 OJT

부서 배치 후 본격적으로 업무를 학습하며, 부서 구성원은 신입사원 육성계획을 수립합니다.

Step 05 V/C OJT

직무별 유관부서의 업무를 알아보는 과정이며, 유관부서에 대한 이해도 뿐만 아니라 구성원 간 네트워킹을 통해 원활하게 협업할 수 있는 기반을 마련합니다.